各院（系）团委、研究生工作团委、社区学院团委：
现将《共青团上海大学委员会2012年工作要点》予以印发，请基层团委结合工作实际，采取有力措施，认真贯彻落实。
基层团委要认真领会《共青团上海大学委员会2012年工作要点》的总体思路，全面落实各项具体工作，切实围绕青年学生成长成才的新特点和新环境，创新引导路径和依托载体，建立规范的工作体系，进一步提升服务青年学生的能力和共青团工作的科学化水平，以良好形象和优异成绩迎接党的十八大、市第十次党代会和我校第二次党代会的胜利召开。
共青团上海大学委员会
2012年2月23日
抄报：党办、校办、党委组织部、团市委学校部
抄送：各学院党委、研工党委、社区学院党委
上海大学共青团2012年工作要点
2012年上海大学共青团工作的总体思路是：全面贯彻市委九届十七次全会、团市委十三届九次全会和2012年我校党委全委（扩大）会议精神，继续深化"两个全体青年"的工作目标，围绕青年学生成长成才的新特点和新环境，创新引导路径和依托载体，建立规范的工作体系，进一步提升服务青年学生的能力和共青团工作的科学化水平。切实实现在学校中心工作中有身影、在业已形成的共青团优势工作中有深化、在密切团青关系上有突破，以良好形象和优异成绩迎接党的十八大、市第十次党代会和我校第二次党代会的胜利召开。
1、更加注重创新主题教育活动的载体。以重大时间节点为契机，善于把党的理论和路线、方针、政策转化为青年学生易于接受的思想逻辑和"小道理"，以贴近青年学生的话语体系、活动形式鼓舞和凝聚青年。围绕迎接党的十八大召开和贯彻党的十八大精神，继续开展"学党史、知党情、跟党走"主题教育活动。按照团市委的统一部署，深入开展纪念建团90周年主题教育活动。围绕市第十次党代会，积极参与"与祖国共奋进、和城市同发展"主题教育活动，增强青年学生投身城市发展的责任感。围绕学校第二次党代会和纪念钱伟长校长诞辰100周年，深化爱校荣校主题教育活动。
2、更加注重发挥新媒体在共青团宣传平台建设的优势。整合传统媒体、网络媒体和新媒体等宣传资源，努力构建功能互补、覆盖面广、富有效率的共青团宣传平台。更加注重运用新媒体技术创新引领青年的工作手段，增强团属微博、手机报、公益短信等宣传媒介对青年学生的吸引力，探索面向青年学生的新型媒体建设。充分运用微直播、微访谈、微视频等形式，扩大服务青年的媒体覆盖网络，创新共青团凝聚影响青年学生的新路径、新载体。
3、更加注重发挥校园文化的育人作用。固化校园文化缤纷四季的品牌优势，拓展缤纷四季活动载体的新内涵。针对青年群体特征的变化，充分尊重广大同学的主体地位，充分激发同学当中蕴藏的积极性、创造性，充分整合学生会、社团等各级组织的力量，通过开展一系列蕴含上海特色、内涵人文底蕴、体现青年创意、展现上大特色的主题活动，增强青年学生对上海文化和城市精神、上大文化和上大精神的内在认同和实践行动。
4、更加注重发挥典型人物的榜样示范作用。重点挖掘和树立青年学生普遍认同的优秀典型，通过榜样示范实现优秀青年聚集的标杆效应。结合"百优团员"、"感动上大人物"、"十佳杰出青年"等优秀青年评选活动，聚焦优秀团员青年的突出成绩、先进事迹、感人故事，激励广大团员青年奋发向上，在全校营造"人人争优"的良好氛围。
（密切团青关系，根本是要"服人"。这需要我们牢牢把握当今青年学生的思想逻辑、行为方式，由"自上而下"的布置式、传达式的工作方式，变为"自下而上"的尊重、贴近青年学生的工作方式，不断提升团青关系的思想基础。）
二、以服务学生为重点，建立规范的工作体系，不断强化团青关系的工作基础。
5、建立科学化的团学干部培养体系。按照理论与实践相结合、组织培养与自主教育相结合、普遍培养与重点培养相结合、阶段培训与长期培养相结合的培养理念设计培养体系，筹建以校内外资深团干部、校内政工干部、团学干部为主的培训导师库，形成一批具有实践指导意义的团学干部培训课程课件，为更好的服务学生做贡献。
6、增强人才学院的办学效应。继续深化、丰富人才学院高端讲座、导师结对、素质拓展、学风结对、学员论坛五大育人平台，培养模式上更加注重课程与体验相结合，培养过程中更加注重跟踪与反馈相结合，加强与专业学院的联合培养。建立人才学院院友信息库，依托社区学院"学子讲坛"，邀请历届院友"周周讲"，增强学员在全校学生中辐射力和示范作用，使人才学院真正成为全校学生的精神家园。
7、健全学生科技创新竞赛管理机制。以培养创新人才为目标，集聚资源，加强体制建设和科学化管理。以"挑战杯"科技竞赛为契机，不断建立健全学校科创竞赛管理机制，加强对大学生和专业教师参与科技创新活动的引导与激励，形成学校-学院-科技园区-企业等多方资源联动的良好局面。
8、优化志愿者服务的工作机制。构建志愿者行动数据库，一是实现网络集约管理，整合全校志愿者信息，实现在线招募、统一报名；二是实现服务时长认证，形成个人志愿服务电子档案。以创优评优带动校内志愿者资源整合，按项目运行时间、参与度、成熟度等对志愿者团队进行梳理、评级；开展优秀志愿者项目、个人的评比；设立志愿项目专项基金，加大扶持力度。加强与宝山、闸北、虹口等区县团委的合作，引进更多优质资源，提升志愿者项目整体能级。继续做好大学生志愿服务西部计划工作。
9、实现社会实践的专业化运作。不断拓展社会实践的领域和深度，依照"按需设项、据项组团、双向受益"的原则组建实践团队，鼓励各学院发挥学科优势与社会实践有效结合，提升项目的专业化水平。探索社会实践学分化途径，依托社区学院，尝试将社会实践纳入大学生道德修养课程体系，计入学生实践学分。
10、深化创业苗圃功能，加强就业创业教育。加强对大学生就业创业的指导与扶持，建立信息交流平台，促进创业企业与学生见习需求对接。加强与科技园区合作，依托创业苗圃，为大学生创业提供服务；进一步加大宣传，发挥校友资源作用和实践优势，引导就业创业理念；进一步整合资源，在大学生中开展就业创业教育系列活动，组织和参与校、市和全国创业计划大赛，培养就业创业技能。
（密切团青关系，关键是要"助人"。这需要我们摸准广大青年学生的成长需求，建立规范、完善的工作体系，让他们有需求，就能找到"团"。只有增强他们对团组织的信任度，才能不断强化团青关系的工作基础。）
三、以提升能级为保障，加强组织建设的工作力度和工作活力，不断巩固团青关系的组织基础。
11、切实打造研究型团干部队伍。重视团干部专业化培养，深化"党政领导与团干部面对面"活动，丰富月度理论学习会内容，定期组织开展党性教育、团知识的专题培训，定期开展基层团干部沙龙活动，进一步完善学习制度、落实学习要求，营造自觉学习、时时学习的浓厚氛围。鼓励倡导团干部为基层团学青年讲一堂课，加强团干部理论联系实际的能力。将选派青年团干部挂职锻炼常态化，制度化，提高团干部工作本领。
12、全面实施学生骨干阶梯式培养。结合我校几大人才培养平台，梳理培训方式和内容，有机整合，科学完善，对学生骨干实施阶梯式培养。班、团干部注重责任意识，公共生活领域中与人沟通和处理矛盾能力的培养；青马工程注重大局意识、政治素养和综合协调能力的培养；社团精英注重领导力、创新力、团队协作能力的培养；人才学院注重以天下为己任的崇高使命感和"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"社会责任感的培养。
13、扎实推进基层团组织建设。做好学校第三次团代会的筹备工作，全面提升上大共青团各级组织的引领、组织、服务的水平，提升上海大学共青团工作的科学化水平。继续开展"活力团支部"的主题团日活动，活动开展过程中组织支部互评互检，共同进步。做好"红旗团组织、优秀学生干部、优秀学生、百优团员"评选活动，增强优秀组织和个人的示范力量。充分利用先进的信息化手段和工具，努力实现共青团活动信息、团属资源、报表统计全部数字化，进一步完善校院两级团员青年数据库建设。
14、着力加强对学生组织的指导与管理。结合我校教育教学改革大背景，进一步规范学生各级组织的设置程序，力求学生组织在服务青年学生中相互促进、相互补充。进一步加强学生组织的工作内容体系化、内部管理规范化、活动项目品牌化和信息服务网络化建设。同时，重点推进"学生议事会"，搭建学校与学生平等交流的有效平台；精心打造"品读上大园"，成为服务全校师生的品牌团队。对社团进一步规范、有序管理，在原有基础上，通过社团发展研讨会，探讨和制定社团发展的新举措。
（密切团青关系，前提是要"聚人"。有青年的地方，就要有团的组织，更需要有一批扎实可靠的人。这需要我们在团学干部使用中"轻使用，重培养"，整体提升服务能级，不断巩固团青关系的组织基础。）
